Yannick Jadot

L’ensemble des politiques publiques que nous défendons font partie intégrante d’une vision globale de la santé qui vise à l’amélioration de la santé humaine et le respect du vivant et de la biosphère. Nous devons transformer radicalement les politiques publiques pour préserver la qualité de l'eau, des sols, de l'air, de l'alimentation, de la biodiversité et du climat, améliorer nos conditions de vie et renforcer notre résilience face aux crises. Notre ambition est de garantir à toutes et tous la pleine santé.

Nos priorités seront de réparer et démocratiser notre système de santé, notamment grâce à une réorganisation de la gouvernance, de redonner à l’hôpital public les moyens de sa mission en redéfinissant sa juste place dans le parcours de soin, et de développer une politique ambitieuse de santé environnementale. Après des années de pilotage par des indicateurs de rigueur budgétaire imposés par le haut, notre système de santé n'est plus aujourd’hui en capacité de répondre aux besoins de santé de la population, ni d’atteindre des objectifs ambitieux en termes de santé environnementale, de prévention et d’égalité dans l’accès aux soins. L’hôpital en particulier subit de plus en plus de pression, et joue trop souvent le rôle de recours médical de première intention.

Nous mènerons une politique volontariste de prévention et de gestion des risques liés aux expositions environnementales qui favorisent l’apparition des maladies chroniques et des cancers. En coordination avec les branches famille et maladie, et en partenariat avec les parents, nous préserverons les 1000 premiers jours de l’enfant des pollutions toxiques, de sa conception à ses 2 ans (consultations pré-conceptionnelles et pré-natales ; protection de la santé du foetus sur le lieu de travail de la mère, détection des troubles et pathologies d’origine environnementale dans les PMI).

De même, nous ferons de la lutte contre la pollution de l’air une priorité nationale dès 2022. Nous accélèrerons la révision des normes européennes en matière de qualité de l’air pour les aligner sur les seuils de l’OMS, afin d’élargir les polluants pris en compte, pour intégrer l’ensemble des phénomènes amenant à des surexpositions et traduire le droit à un environnement sain dans l’ensemble des directives et réglementations concernées. Nous faciliterons et inciterons les collectivités à développer des offres de voitures partagées, généraliserons l’utilisation de capteurs de CO2 et mettrons en place un diagnostic technique de qualité de l’air obligatoire pour les logements, comme pour le plomb et l’amiante. Nous développerons une approche globale pour lutter contre l’épidémie d’obésité qui touche 17% de la population française et dont la prévalence a doublé en 20 ans, en nous attaquant à ses facteurs sociaux et environnementaux. Maladie chronique à part entière, l’obésité sera reconnue comme une Affection de Longue Durée (ALD) par la sécurité sociale, ouvrant droit à un véritable parcours de soins qui incluera notamment des consultations de diététiciens et de psychologues 100% remboursés. Nous renforcerons l’information et la sensibilisation : mise en place de pictogrammes sur les objets du quotidien susceptibles de contenir des cancérigènes, des mutagènes, des reprotoxiques ou des perturbateurs endocriniens et mise en place de campagnes de communication spécifiques à la pathologie qui incluront la lutte contre la grossophobie.

En parallèle, nous serons ambitieux sur notre politique du sport, de lutte contre la pollution de l’eau et des sols et contre la prolifération du plastique, et adopterons de réelles politiques systémiques en matière d’agriculture et d’alimentation.

Aujourd’hui notre pays compte 1,4 million de personnes âgées dépendantes et 4 millions de proches aidant·e·s, et près de la moitié des Français·es sont confrontés à la perte d’autonomie d’un·e proche. Le manque d’attractivité des métiers du secteur du grand âge et des services d’aide à domicile ou en institution demeure un facteur important des difficultés chroniques en matière de recrutement. Pour garantir l’accès à un accompagnement bienveillant, bientraitant et adapté aux besoins des personnes en perte d’autonomie, nous développerons les droits à la formation, au répit et à la retraite des proches aidant·es. Nous accompagnerons les départements, les communes et intercommunalités qui créeront des maisons des aidant·e·s. Nous revaloriserons les salaires, les diplômes et les parcours professionnels liés aux métiers de l’accompagnement à l’autonomie. Pour les personnels intervenant aux domiciles des personnes âgées seront instaurés le service à la tournée, le congé en cas de deuil d’un·e bénéficiaire, ainsi qu’une réunion de travail collectif mensuelle d’une durée d’au moins deux heures par intervenant·e. A l’instar des préconisations formulées par la défenseure des droits en 2021, nous veillerons à l’application d’un ratio minimal de 0,8 ETP de personnels par résident·e et à la revalorisation des carrières pour les personnels travaillant en Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Et nous y renforcerons les contrôles pour garantir des pratiques bien-traitantes.

Notre Plan pour l’hôpital prévoit des mesures d’urgence pour assurer des conditions de travail et un niveau de rémunération décents à l’ensemble du personnel soignant.
L’attractivité de ces métiers ne se fera cependant pas uniquement en renforçant les moyens financiers. Il faut changer durablement la perception, la culture du travail en hôpital. En un mot, redonner le sens de la mission à notre personnel : pouvoir (bien) soigner. Une combinaison de facteurs (ratios, rémunération, conditions de travail, management horizontal et démocratique) influence cette attractivité, et nos mesures adressent chacun d’entre eux.

La lutte contre les déserts médicaux est une de nos priorités. Une commune sur trois se situe dans un désert médical. Cette fracture territoriale témoigne d’un manquement de
l’Etat envers des français·es toujours plus nombreux·ses, l’accès aux soins étant un droit pour tou·te·s.
La seule hausse du numerus clausus ne réglera pas notre problème s’il n’y a pas de mesures pour rééquilibrer l’offre de soin territorialement. Nous proposons le
conventionnement sélectif pour limiter les nouvelles installations dans les zones déjà bien pourvues en médecins : un médecin ne pourra s’y installer en étant conventionné que
lorsqu’un médecin libéral du territoire cessera son activité. En complément, nous mettrons en place de façon temporaire et transitoire une obligation d’effectuer la dernière année
d’internat et les deux premières années d’exercice dans les territoires en manque de médecins, et nous accompagnerons cette mesure en favorisant l’installation des médecins et
de leur famille. Nous favoriserons de nouvelles modalités d’exercice, sous une forme salariée dans les maisons de santé, prise en charge par l’hôpital du territoire.